Thursday, March 11, 2010

[Indo-Job] Cari informasi Training

 


Selamat Pagi,

Minta tolong dibantu kalau ada teman-teman yang punya informasi mengenai
training. Saya sedang mencari training yang berhubungan dengan Budget,
baik itu Budget Planning maupun Budget Control.

Minta tolong informasinya.

Terima Kasih.

__._,_.___
Recent Activity:
Klub Digital Fotografi di Facebook

http://www.facebook.com/pages/Klub-Fotografer-dan-Digital-Fotografi-Indonesia/308408792179

Belajar Business Intelligence, Data Mining, dan Customer Relationship Management http://businessintelligencedm.blogspot.com/

Forum pembelajaran Enterprise Resource Planning (ERP) untuk mengelola perusahaan  http://erp-edu.blogspot.com/

============================
Terlalu banyak email?

Kirimkan 1 email kosong ke :
Indo-Job-digest@yahoogroups.com <-- 1 email rangkuman saja perhari.
Indo-Job-nomail@yahoogroups.com <-- Libur panjang/cuti lebaran ==> no email
dan cek lewat web.

Lain-lain:
Indo-Job-normal@yahoogroups.com <-- kembali ke pengiriman email normal
Indo-Job-owner@yahoogroups.com <--- alamat moderator
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com <--- jika ingin berlangganan

Mailing list lainnya:

PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular
KOMPUTER-TEKNOLOGI-subscribe@yahoogroups.com  ==> Komputer dan teknologi
informasi
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pengembangan karir dan bisnis
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Belajar bahasa Inggris
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD

=====================================================================
Organisasi non-profit Indonesian Production and Operations Management
Society (IPOMS)- Turut Memajukan SDM dan Industri Indonesia.

http://www.ipoms.or.id

Ingin mendaftar mailing list IPOMS dan belajar manajemen
produksi/operasi/kualitas/supply chain/logistik? Kirimkan email ke

APICS-ID-subscribe@yahoogroups.com

Mendaftar lewat web di bawah lebih dianjurkan untuk mempercepat proses
pendaftaran:

http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/

.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment